Descripción del puesto

Ejercer el liderazgo del backlog del equipo dedicado de Banca Seguros bajo metodología ágil, asegurando la correcta traducción y priorización de la estrategia definida por la Dirección del negocio. Actuar como representante directa del Director de Banca Seguros dentro del equipo, conectando las necesidades estratégicas del negocio con la ejecución táctica, sin perder alineación ni autonomía estratégica. Su propósito es garantizar foco, avance y coherencia en las iniciativas priorizadas para maximizar el valor entregado al negocio.

Funciones Principales

  • Gestionar y priorizar el backlog del equipo dedicado, alineándolo con los lineamientos estratégicos definidos por la Dirección de Banca Seguros.
  • Traducir las prioridades del negocio en iniciativas, épicas y requerimientos concretos para el equipo ágil.
  • Participar activamente en las ceremonias ágiles, representando la visión de negocio provista por la Dirección.
  • Asegurar la conexión permanente entre el equipo dedicado y la Dirección, elevando riesgos, bloqueos u oportunidades relevantes.
  • Coordinarse con stakeholders internos para validar la viabilidad y alineación de las iniciativas en ejecución.
  • Monitorear el avance del equipo frente al backlog y garantizar entregables alineados con los objetivos del negocio.
  • Fomentar una cultura de colaboración, enfoque en el cliente, mejora continua y entrega de valor.
  • Brindar visibilidad a la Dirección sobre el desempeño del equipo, avances de backlog y alertas tempranas.

Requisitos

Habilidades Requeridas

  • Capacidad de interpretación estratégica
  • Gestión de backlog y priorización
  • Comunicación clara y efectiva
  • Influencia sin autoridad
  • Organización, seguimiento y trazabilidad
  • Pensamiento crítico y proactividad
  • Trabajo colaborativo e interdependiente

Formación y Experiencia

  • Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o carreras afines
  • Deseable especialización en gestión de proyectos, transformación digital o agilidad

Experiencia mínima:

  • 3 a 5 años en roles de negocio o gestión de productos, preferiblemente en banca, seguros o industrias afines
  • Experiencia directa en equipos ágiles o trabajando con equipos multidisciplinarios

Conocimientos deseables:

  • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
  • Diseño centrado en el cliente y análisis de negocio
  • Herramientas ágiles (Jira, Confluence)
  • Conocimiento del modelo operativo de seguros (deseable)

Beneficios


a través de Hiring Room