Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a promover la igualdad de género, la no discriminación y la inclusión dentro y fuera de la institución, alineadas a los principios de desarrollo sostenible.
Responsabilidades principales:
- Diseñar, organizar y ejecutar el plan de trabajo anual en materia de igualdad de género e inclusión.
- Implementar programas y acciones orientadas a la prevención de la discriminación y promoción de entornos inclusivos.
- Asesorar a las distintas áreas en la incorporación del enfoque de género en sus procesos.
- Dar seguimiento a indicadores, iniciativas y cumplimiento de políticas relacionadas con igualdad y diversidad.
- Promover actividades de sensibilización, formación y comunicación interna y externa.
Requisitos
- Licenciatura completa en Ciencias Sociales (Trabajo Social, Psicología, Sociología), Periodismo, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Derecho y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Diplomado en Enfoque de Género, Derechos Humanos, Desarrollo o áreas relacionadas.
- Experiencia en desarrollo e implementación de programas sociales, de inclusión o igualdad.
- Conocimiento en normativas, políticas públicas o marcos internacionales vinculados a género y derechos humanos.
- Habilidades de comunicación, planificación y trabajo transversal con diferentes áreas.