Descripción del puesto
El Abogado Migratorio será responsable de asesorar, gestionar y dar seguimiento a todos los procesos migratorios nacionales e internacionales de colaboradores, ejecutivos expatriados, familias y clientes corporativos. Su rol asegura el cumplimiento legal, la correcta interpretación normativa y la asesoría estratégica para facilitar la movilidad laboral y corporativa del talento.
Responsabilidades Clave
1. Asesoría legal migratoria
- Brindar orientación jurídica a clientes o colaboradores sobre requisitos, permisos, visas y estatus migratorios.
- Analizar situaciones complejas y proponer rutas migratorias óptimas basadas en la legislación aplicable.
- Interpretar cambios normativos y emitir lineamientos internos o comunicados al respecto.
2. Gestión y ejecución de trámites
- Preparar, revisar y presentar expedientes migratorios ante las autoridades correspondientes.
- Hacer seguimiento oportuno de solicitudes, renovaciones y actualizaciones de estatus.
- Coordinar citas, entrevistas y procedimientos operativos con entidades gubernamentales.
3. Relación con autoridades y entidades regulatorias
- Mantener interacción profesional con el Servicio Nacional de Migración, Ministerio de Trabajo (MITRADEL) y otras instituciones relacionadas.
- Gestionar consultas legales y requerimientos oficiales.
- Representar a la empresa o clientes en procedimientos administrativos.
4. Asesoría a empresas y expatriados
- Acompañar procesos de relocalización para ejecutivos y sus familias.
- Preparar informes, diagnósticos y estrategias de cumplimiento para clientes corporativos.
- Orientar a departamentos de Recursos Humanos sobre políticas migratorias y movilidad internacional.
5. Elaboración de documentación legal
- Redacción y revisión de poderes, cartas, declaraciones juradas, contratos, comunicados y documentación de soporte.
- Garantizar la integridad, precisión y actualización de todos los expedientes legales.
6. Cumplimiento y control documental
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Mantener bases de datos actualizadas con fechas de expiración, renovaciones y estatus migratorios.
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Asegurar que los procesos cumplan con la normativa migratoria, laboral y de privacidad de datos.
7. Investigación y actualización normativa
- Monitorear reformas legales, reglamentaciones y decretos vigentes.
- Proponer ajustes a políticas internas basadas en nuevas disposiciones legales.
Requisitos
Formación Académica
- Licenciatura en Derecho.
- Idoneidad legal vigente en Panamá.
- Certificaciones o diplomados en movilidad internacional o gestión migratoria son un plus.
Experiencia Profesional
- 3 a 5 años de experiencia comprobada en derecho migratorio (firmas legales, consultoras, corporativos o embajadas).
- Experiencia en trámites de visas, permisos de trabajo y residencia para expatriados.
- Manejo de casos corporativos y asesoría a ejecutivos extranjeros (altamente valorado).
Habilidades Técnicas
- Conocimiento profundo de la legislación migratoria panameña y tratados internacionales aplicables.
- Manejo de procesos ante Migración, MITRADEL y otras entidades reguladoras.
- Dominio del inglés (nivel B2 – C1, según necesidad del área).
- Excelente redacción jurídica.
Competencias Blandas
- Atención al detalle y alta capacidad de organización.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con público internacional.
- Trabajo bajo presión con múltiples expedientes simultáneos.
- Ética, integridad y manejo confidencial de información.
- Enfoque analítico y resolución de problemas.